|
Iværksætter Det er hos børnene, at kimen skal lægges, hvis rutine-Danmark atter skal være iværksætter- og innovationssamfund. Videnskabsminister
Helge Sander udtalte den 30. juni 2008 til ErhvervsBladet: "Vi har de
seneste år søsat initiativer, men må erkende, at Danmark fortsat har et
uudnyttet potentiale med hensyn til vækstiværksættere." Chefkonsulent
Søren Friis fra Dansk Erhverv hævder i samme artikel, at årsagen dertil
er, "at interessen for iværksætteri ikke bliver vakt i en tidlig alder.
Vi skal ned og have fat i folkeskolen og læreruddannelsen, så vi
tidligt får skabt en bevidsthed om, at der findes et alternativ til et
8 til 16-arbejde." En dugfrisk undersøgelse fra Øresund Entrepreneurship Academy
viser samtidig, at de ledende udenlandske universiteter leverer fire
gange flere iværksætterfag, end de danske universiteter gør. Af OECD's
internationale analyser fremgår det, at danskeren arbejder fire uger
mindre om året i forhold til standarden i OECD-landene. Det fremgår
også, at Danmark på 10. år har tabt velstandsterræn fra plads nr. 7
blandt OECD-landene til plads nr. 11, og at Irland i samme periode har
taget springet fra plads nr. 18 til plads nr. 4. Det er nærliggende
at spørge sig selv, om der er en sammenhæng mellem ovennævnte fakta.
Svaret er ja. For Danmark har systematisk og konsekvent gennem de
seneste 60 år udviklet sig til et af verdens mest stålsatte
lønmodtagersamfund. For de seneste to generationer har det kun i helt
særlige tilfælde kunnet betale sig at springe ud på dybt vand for at
skabe epokegørende nyt og indskrive sig som pionér i erhvervshistorien.
Ingen ud over de mest yderligtgående fantaster og dagdrømmere
vil kunne se noget klogt og visionært i at gå 100 skridt fremad og 63
tilbage, hver gang man har fået en god idé. Irerne, derimod, har for
længst fattet betydningen af det modsatte. Med en marginalskat på 38
pct. går de kun 38 skridt tilbage, for hver gang de går 100 skridt
fremad. Det har givet drivkraft og velstand i Irland. Helt nøjagtig en
fjerdeplads blandt OECD-landene. Fra de fire
ministerier for videnskab, erhverv, undervisning og kultur etableres
over den nærmeste tid en arbejdsgruppe med det formål at finde de
klogeste forklaringer på iværksætteriets dødvande og befolkningens
manglende gejst til at kaste sig over risikofyldte eventyr med
statsgaranti for livslang økonomisk afstraffelse. Ret beset vil
arbejdsgruppen kunne klare sin strategiske udredning med en enkelt
arbejdsdag, for forklaringerne findes allerede: Iværksættere søger mod
de mest gunstige vilkår for udforskning og afprøvning, når den konkrete
og kontante belønning for gennemført værdiskabelse samtidig ligger
inden for rækkevidde. Den reelle og helt basale løsning på
Danmarks iværksætter- og innovationsproblem ligger således hverken i
mere rådgivning af lønmodtagere med iværksætterdrømme eller i flere
universitetskurser med indføring i iværksætteriets praktiske metoder.
Disse typer af tiltag kan ganske vist reducere mængden af
iværksætterens kendte fejltagelser. Men de rummer ikke en effektiv
mønsterbrydning til ændring af den lønmodtagerkultur, som i alvorlig
grad har svækket vores konkurrencekraft som værdiskabende
iværksætternation. Den virkningsfulde mønsterbrydning
ligger derimod i en national værdiændring i den måde, vi præger vore
børn på i førskolealderen og grundskolen. For det er netop i denne
første livsfase, at de senere livsværdier og livsmønstre dannes. Det er
her, at kimen lægges til rutinesamfundet eller innovationssamfundet. Og
det er her, at trangen til udforskning, afprøvning og selvstændig
læring efterhånden får skikkelse af egentlig iværksætteradfærd. Børn
kan ikke nøjes med præfabrikeret udfoldelse og programmeret
kreativitet. Det kommer der kun gentagelser og konform adfærd ud af.
Leg og udfoldelse er en del mere end plasticrutsjebaner, badeland og
fabriksfremstillede legeredskaber. Barnet må også have den
anden side af livet med - den udforskende læring med klør fem nede i
mulden og vandhullerne efter biller, orm, vandnymfer og andre
seværdigheder. Barnet må have genskabt retten til at få sin ultimative
nysgerrighed tilfredsstillet. Til at gå på opdagelse langt ind i det
ukendte. Dér ligger adgangskoden til den vækst, fornyelse og
handlekraft, der kan ændre et lønmodtagerbaseret rutinesamfund til et
iværksætterbaseret innovationssamfund.
|